Services fondés sur l’éxperience et mesures clés 
Les consultants et associés du Group ComMundi disposent d’une longue expérience en leadership, communications, développement durable et ressources humaines. Nous avons travaillé dans les plus grandes societés du monde, ainsi les cabinets professionnels prestigieux. Nos méthodes sont basées sur les bonnes pratiques, l’analyse, et les indicateurs clés de la performance.

Culture, valeurs et audits de marques

Vos actions et vos messages reflètent-ils vraiment votre vision, votre mission et vos valeurs ? Y a-t-il un alignement de la marque ? De plus, vos intervenants – employés, partenaires publics ou privés – sont-ils d’accord ? En utilisant une variété d’outils d’évaluation de pointe, ComMundi vous aidera à définir et à harmoniser votre entreprise à travers vos valeurs, et de recommander les meilleures structures, les meilleures méthodes de diffusion et de communication pour les rendre plus efficaces.

Ateliers

De présentations sur l’état d’esprit d’un leader à l’organisation de retraites annuelles pour réunir tous les employés sur la façon de mieux travailler ensemble, les consultants de ComMundi personnalisent votre agenda et animent vos événements en utilisant une variété de méthodes et d’outils qui favorisent perspicacité et limpidité.

  • Animation de réunions de l’équipe de direction
  • Séances d’alignement stratégique du département et de l’équipe
  • Ateliers basés sur la vision, mission de l’entreprise ainsi que sur ses valeurs
  • Teambuilding avec les clients majeurs
  • Organisation d’activités pour améliorer une intégration après fusion
  • Séminaires sur la réorganisation et l’intégration

Coaching

Les services de coaching de ComMundi sont fondés sur un alignement stratégique, le business et la performance – le tout conçu pour déverrouiller les possibilités et maximiser les capacités. Le focus est sur vous, le client « coachee »: votre vision et mission, votre stratégie, votre individualité, vos valeurs, vos préoccupations, et comment vous challengez, construisez, guidez et préparez vos équipes. Effectivement, tout est basé sur votre raison d’etre, énergie et actions.

  • Pour les dirigeants
  • Pour les managers / gestionnaires
  • Pour les leaders émergents et hauts potentiels
  • Pour les nouveaux superviseurs

L'engagement des talents

En collaboration avec l’équipe de direction ou vos responsables de Ressources Humaines et de la communication, nous élaborons des stratégies de culture de travail et des programmes d’expérience des employés liés à votre mission, valeurs et objectifs, dans le but de motiver et encourager vos employés à haut potentiel. Ces programmes englobent :

  • Enquêtes et sondages auprès des collaborateurs
  • Santé et le bien-être des employés
  • Multiculturalisme
  • Ethique sur les lieux de travail
  • Des milieux de travail respectueux
  • Innovation et collaboration
  • Diversité et inclusion
  • Participation dans les matières du numérique
  • Découvrir les valeurs
  • Hackathons sur des thèmes définis

 

Longévité et responsabilité sociale des entreprises

Les investissements sociaux et communautaires les plus efficaces sont fondés sur la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise. ComMundi vous aidera à vérifier la performance de ces investissements et ces programmes par rapport à l’objectif de durabilité et de marque en analysant en tout premier, les valeurs des entreprises et des employés, et par la suite travailler avec d’autres équipes internes ou externes pour définir des bases de l’investissement social qui génèrent le maximum.

 

Présence des dirigeants

Présidents et hauts dirigeants d’aujourd’hui ne dirigent pas seulement l’entreprise, ils doivent aussi être des visionnaires, des administrateurs, des gestionnaires de renommée, des ambassadeurs de la marque, des lobbyistes et des porte-parole de l’industrie. Maîtriser ces rôles basés sur la présence et la communication exige de la compétence, du temps et du dévouement, sans parler de la conviction et de la passion.

Les consultants du Group ComMundi possèdent des années d’expérience, aidant les dirigeants à communiquer leurs objectifs, les valeurs et les histoires qui révèlent qui vous êtes en tant que leader et ce que votre organisation représente.

  • Communication pour des leaders
  • Formation aux médias / prise de parole
  • Réponse devant une crise
  • Leadership intellectuel / éclairé
  • Narratives d’entreprise